L'un des principaux objectifs de notre entreprise est la satisfaction de nos clients. Comme garantie d'une haute qualité de nos services professionnels, basés sur de solides connaissances et procédures, dans une vaste expérience et dans un contrôle rigoureux des services et des travaux assumés.
Comme la satisfaction de nos clients, avec qui nous essayons de maintenir une relation basée sur la confiance et l'empathie. Pour nos professionnels, le plus important est de savoir écouter le client, de connaître sa situation en profondeur, de comprendre ses besoins et de proposer des solutions pour y faire face, en fonction de ces besoins, ainsi que de respecter à tout moment les engagements acquis avec lui.

Quant à la fréquence d'embauche du personnel, on peut parler d'une moyenne de deux ou trois personnes recrutées par mois, bien que ce chiffre dépende de divers facteurs économiques, juridiques ou politiques ainsi que du type de client avec lequel nous travaillons. En un an, nous avons recruté un total de 37 personnes. 

En ce qui concerne les postes à pourvoir, et parce que notre entreprise se concentre principalement sur le recrutement de candidats pour des postes au sein de grandes entreprises de distribution comme Auchan, Leroy Merlin ou Darty, notre rôle est de pourvoir les postes suivants chef de rayon, chef de secteur, directeur de magasin.